『아이디어 불패의 법칙』

알베르토 사보이아 저 인플루엔셜
혁신은 성공보다 실패에 더 가까이 있으며, 실패는 성공의 초석이 되기도 한다. 그러나 실패를 피하고 탁월한 성공만 이룰 수 있다면 조직은 승승장구를 이룰 것이다. 초창기 구글의 혁신을 이끌었던 저자는 보편적으로 적용 가능한 아이디어 검증법을 연구했고, 그렇게 정리한 것이 이 책에서 소개하는 '프리토타입(pretotype)' 전략이다. '프리토타입(pretotype)'은 성공은 유능한 실행력에서 온다는 행동력과 비즈니스가 조직과 적합한 일인지를 묻는 분석력 등 냉혹한 비즈니스의 정글에서 성공을 포획하고 싶은 조직에게 나침반 같은 가르침을 제공한다.

『린 스타트업』

에릭 리스 저 인사이트
극도로 불확실한 환경에서 지속적 성공을 실현하는 방법은 무엇일까? 이 책에서는 이러한 기존 방식과 달리 빠른 피드백을 통한 제품 개발과 신속한 과학적 실험 같은 실천을 통해 무의미한 지표에 의지하지 않고 실제 성과를 측정해 고객이 정말 무엇을 바라는지 배우는 데 집중하는 방법을 그 방법으로 제시한다.
또한 실제로 이 책에 소개된 전략을 통해 지지부던 했던 조직이 어떻게 혁신 조직으로 변화했는지 알려주며 그와 같은 상황으로 조직이라면 어떤 위험성이 있는지에 대한 현실적인 지적과 적용 가능한 전략을 알려준다.

『4차 산업혁명의 시대, 자기를 혁신하는 방법』

조용민 구글매니저 세상을 바꾸는 15분
자고 일어나면 세상이 달라진 것처럼 느껴질 만큼 빠르게 변화하는 세상이다. 많은 이들이 이 변화 속에서 강한 위기감을 느낀다. 그리고 강연자는 남과 같이 생각해서는 성공하는 사람이 될 수 없으며 성공하는 사람이란 다르게 생각하고 다르게 행동하는 사람이라고 말한다.
강연자가 말하는 혁신을 이루게 된 ‘내면’의 움직임, 창조적인 대응 방안 그리고 인간관계에 대한 새로운 시각 등 개인 혁신을 성취하는 방법은 차근차근 따라 하다 보면 어제와 다른 자신을 발견하게 될 것이다.

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나의 후츠파(Chutzpah)지수는?

후츠파(Chutzpah)는 히브리어로 용기, 담대함, 도정전신을 뜻한다. 이스라엘 사람들은 어린 시절부터 공동체에서 서로에게 용기를 복돋으며 변화와 혁신의 핵심인 후츠파 정신을 키운다고 한다. 모방자가 아닌 선구자를 원하는 21세기에 후츠파 정신은 우리에게 가장 필요한 정신일지도 모른다. 도전하지 않으면 앞으로 나아갈 수 없는 시대, 나의 후츠파 지수는 얼마나 될까?

  • · 나의 실수를 상대방에게 인정할 수 있다
  • · 어려운 문제를 마주하면 며칠 동안 고민하고 답을 내릴 수 있다
  • · 자신의 아이디어를 밀고 나가는 뚝심이 있으며, 상대방이 반대할 경우 기꺼이 논쟁에 참여한다.
  • · 새로운 것을 배우고 추상적인 개념을 이해하는데 능하다
  • · 구조와 형식주의에 얽매이는 것을 싫어한다
  • · 남들과 소통하는 것을 좋아하면 스몰토크를 즐긴다
  • · 일에 에너지가 넘치며 열정적이다
  • · 모든 것이 중요하다고 보기 때문에 주의력이 좋다
  • · 뭔가 새로운 것을 찾았다는 생각이 들면 남들과 공유하길 갈망한다
  • · 완벽주의적 성향이 있으며, 특히 자신에게 엄격한 편이다
  • * 체크된 항목이 많을수록 후츠파 지수가 높은 사람입니다.